インストラクター採用情報
仕事内容
- 子どもスイミングは泳力によって分けられたクラスを目標に向かって泳ぎの指導を行います。
成人の方へは水泳指導や筋トレ、アクアビクス等のレッスンを実施します。また子ども、成人それぞれの会員の会員管理も行っています。
JOB
先輩社員の声
VOICE
2016年 入社 / 高卒新卒採用
インストラクター
鈴木 亜美
やりがいや達成感を
日々感じられるのは
対人仕事ならではの魅力
INTERVIEW
スタッフインタビュー
- 仕事の魅力を教えて下さい
-
指導の成果を実感でき、喜びを共有できます。
自分が作成したトレーニングメニューや日々の指導によって会員さんの目標が達成できた時、また利用者の方から感謝された時の達成感と喜びは忘れられません。子どもの水泳指導は子どもの成長を間近で見ることが出来、出来なかった事が出来るようになった喜びを共有出来る特別な仕事だと思います。
- 必要な資格や経験はありますか？
-
資格も経験も必要ありません。
資格や経験があることに越したことはありませんが、私自身は資格も経験も無く入社しました。入社後は最初に先輩社員のクラスやレッスンに一緒に入り知識を学んでいきます。また、終わった後フィードバックがあるので分からないことがあればすぐに確認ができるので、未経験でも安心して働くことが出来ます。
- どのようなスキルが身につきますか？
-
基本的な事から専門的な指導能力とコミュニケーション能力が身につきます。
レッスンやスクールを通して水泳、筋トレ等の運動指導スキルが身につき、指導や会話の中で自然とコミュニケーション能力も身につきます。会員さんの運動改善や自分自身の運動を通した経験や勉強から専門的な知識も培われていき、それらを会員さんにお伝えして喜んでもらえるように様に意識しています。
2016年 入社 / 中途採用
インストラクター / 宇部店
村上 麻衣子
充実した支援制度など
努力次第で自分の
可能性を広げられる環境
INTERVIEW
スタッフインタビュー
- 仕事の魅力を教えて下さい
-
子どもの成長を間近に感じられます。
会員様の上達はもちろんですが、ベビーから通っている子もいるので、まだ歩けなかった子どもが歩けるようになったりなど子供たちの成長を間近に感じられます。また、親御さんから「水が好きになってプールを毎週楽しみにしています」と言われるととても嬉しく、やりがいを感じることができます。
- どのようなスキルが身につきますか？
-
水泳の知識や安全管理のスキルが身につきます。
研修制度が充実しているので水泳の知識がしっかり身につきます。それ以外にも安全管理として着衣水泳の授業や救急救命講習などがあるので、もしもの際に役立つ知識を身につけることが可能です。また、レッスンの資格を取ることも可能で、資格を取るときにかかる費用は会社が負担してくれます。
- 就職活動をしている方にメッセージをお願いします。
-
自分の努力次第でどんどんスキルアップできる環境です。
インストラクターという仕事は未経験だと難しそうと思われるかもしれません。もちろん泳げないと初めは大変だと感じることもあると思いますが、先輩方の親身になって教えてくださるので、徐々に泳げるようになっていきます。また多くのスタッフが指導経験のない状態からのスタートのため未経験でも活躍できるようになる環境はしっかり整っています。
キャリアアップ
CAREER UP
キャリアアップのための研修制度があり、やる気があればだれでも道が開かれています。 総合的な必須知識・スキルはもちろん、各分野における専門的なスキル・ノウハウなど、バランス良くステップアップしていきます。
SSSでは、ほとんどの社員がインストラクターとして入社し、店舗に配属されます。
その店舗において複数の部門で業務を行います。それはお客様にあらゆるサービスを提供するための知識をつけるためであり、また各店舗社員がチームの意識を持って企画やサービスを提供していく為でもあります。
インストラクターの知識・技量を高め、各部門（フィットネス・スイミング・フロント・FC等）のリーダーや支配人を目指します。
研修制度
TRAINING
お客様に喜んでいただける施設・サービスを提供するうえで何より大切なことは、働く社員が「元気」であること。そして、「元気」を生み出すための意欲を持っていること。SSSでは、 各種研修制度により社員のスキルアップ及びモチベーションアップに力を入れています。
研修内容
- 新規スタッフ研修
- 入社した社員やアルバイトスタッフは、現場で正式に業務を開始する前に、「受付オペレーション」「インストラクター研修」「CS研修」「清掃研修」という４つのカテゴリーすべてにおける基礎的な知識を習得します。実際の業務に関わる研修のほか、社会人として必須となるビジネスマナー、さらにはSSSの一員として学ぶべきルールや会社情報についても学びます。
- 新卒フォローアップ研修
- 新卒入社の社員を対象に初年度に実施しています。「SSS」の従業員として求められる知識、社員として店舗を運営管理するための技術、計数管理の習得などを目指します。また、グループワークを通じ、リーダーとして必要な素養についても習得します。
- 既存スタッフブラッシュアップ研修
- 既に現場に配属されている社員を対象に、業務知識の修得度や、業務スキルの習熟度を確認し、ブラッシュアップを図っています。
- キャリアアップ研修
- 新卒・中途入社の社員、さらにはアルバイトからキャリアアップした社員の、計数管理力、店舗支配人として必要な知識の確認の習得を図ります。次期支配人、リーダーとしての育成を行う研修です。
- CS研修
- 会員様の満足（Customer Satisfaction）を最大化するため、店舗に勤務するすべての従業員に接客対応の研修を実施しています。グループワークやロールプレイングを通じ、より実践的で効果的な対応力を身につけます。
- 専門プログラム養成研修
- 「ヨガインストラクター」「エアロビクスインストラクター」「アクアビクスインストラクター」など、新たに導入された人気プログラムなどについては、インストラクション技術の習得や向上を目指して随時研修を行っています。
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